El Consejo Andaluz de Relaciones Laborales se reúne en Cádiz para analizar la negociación colectiva de la provincia
La Comisión Permanente del Consejo Andaluz de Relaciones Laborales (CARL), órgano adscrito a la Consejería de Empleo, Empresa y Comercio, se ha celebrado este jueves en Cádiz de manera excepcional, en lugar de hacerlo en Sevilla, como viene siendo habitual. Dicha Comisión ha estado encabezada por el presidente del CARL, Ángel Gallego, en compañía de la delegada territorial de Economía, Innovación, Ciencia y Empleo de la Junta en Cádiz, Gema Pérez. Asimismo, ha contado con la asistencia de los secretarios generales de UGT-Cádiz, Francisco Andreu, y CCOO Cádiz, Lola Rodríguez, así como con el presidente de los empresarios gaditanos confederados en la CEC, Javier Sánchez Rojas. Este Consejo naturaleza tripartita y estar integrado por las principales organizaciones sindicales y empresariales de la comunidad, anteriormente citadas, así como por la propia Junta de Andalucía.
Esta entidad, que trabaja la concertación y el diálogo social en el ámbito de las relaciones laborales, ha analizado, entre otras cuestiones, la negociación colectiva en la provincia de Cádiz durante el primer semestre de 2016. Desde el CARL se califican como “muy fructíferos” estos primeros seis meses ya que en ellos se han firmado nueve convenios sectoriales, que incrementan en otras 1.029 empresas y 5.645 trabajadores más los que quedan bajo convenio sectorial vigente. De ellos, los de Comercio del mueble y Comercio de la piel y el calzado -junto a otros ámbitos del comercio firmados a finales del pasado año-, cierran todo el ámbito de la actividad comercial en la provincia.
Panaderías, Obradores de pastelería y confitería, Pompas fúnebres, y Oficinas y despachos son otros importantes convenios que se han renovado este 2016. Firmados y pendientes de publicación están los convenios de dos destacados sectores tradicionales en la provincia, como son Tapones y discos de corcho e industria almadrabera. Despunta, igualmente, la firma de un nuevo convenio colectivo, el denominado ‘Acuerdo de estabilidad en el empleo del Sector del Amarre y Desamarre de buques en el Puerto de Algeciras’, que garantiza durante seis años el mantenimiento de los puestos de trabajo y la paz social en una actividad fundamental para el sector portuario del Campo de Gibraltar.
Otros diez convenios están en estos momentos en negociación, algunos tan importantes para la economía gaditana como los de Piel y marroquinería, o los del Campo y la Vid. Mención especial merece la recuperación de la negociación, largamente bloqueada tiempo atrás, en los sectores de Construcción y obras públicas, derivados del cemento y Transporte de mercancías por carretera de larga distancia. En cualquier caso, en todos los casos se mantienen en régimen de ultraactividad, lo que garantiza su aplicación durante el periodo negociador.
El Consejo Andaluz de Relaciones Laborales, de naturaleza tripartita, está constituido por la Confederación de Empresarios de Andalucía (CEA); CCOO; y UGT, así como por la Junta. Está creado para garantizar “la consulta, la cooperación y la negociación entre las autoridades públicas y las organizaciones más representativas de empleadores y de trabajadores”, según lo previsto en el artículo 5 del Convenio 150 de la OIT (Organización Internacional del Trabajo).